Die letzten Jahre haben gezeigt:

Deutliche Verbesserungen können nur durch Bewegungen und Maßnahmen des Arbeitskampfes (Demos, Proteste, Streiks) mit der Beteiligung möglichst vieler Kolleg:innen erreicht werden.

Im Jahr 2023 gab es bereits bei den Kollektivvertrags-Verhandlungen der Eisenbahner:innen und der Ordensspitäler eine Urabstimmung. Die Praxis zeigt also, dass diese als Mittel gewerkschaftlicher Anteilnahme und Mitbestimmung funktionieren kann.

Derzeit stimmt nur das Verhandlungsteam des SWÖ-Kollektivvertrags darüber ab, ob ein Verhandlungsergebnis angenommen wird oder nicht. Viele Betriebsrät:innen und Kolleg:innen in unserer Branche wollen aber eine Urabstimmung, damit die Kolleg:innen/Arbeitnehmer:innen über einen Abschluss mitentscheiden können.

In unserem Bereich (SWÖ-KV) gibt es das bisher nicht.

Wir wollen trotzdem wissen, wie du über den Abschluss denkst.
Darum organisieren Betriebsrats-Gremien aus Betrieben im SWÖ-KV diese symbolische Urabstimmung.